Marken多元化与包容性
“在Marken，我们秉承并传承UPS对多元化和包容性的真挚承诺。我们深知，一个充满多元化和包容性的企业，包括我们的供应商群体，将强化我们解决全球物流挑战和满足所服务社区需求的能力。通过改善招聘实践、设定关键绩效指标以衡量项目成功，并与不同背景的供应商建立合作伙伴关系，我们的目标是增强供应链的韧性，激发创造力，并为多元社区的更广泛经济赋权做出贡献。”- Marken总法律顾问、首席运营官、高级项目执行副总裁和高级项目管理副总裁
我们坚信，当我们邀请那些与我们思维不同的人加入我们的圈子时，我们为促进健康辩论敞开了大门，打造了一个培育创新和创业精神的场所。Marken相信，多元化和包容性的工作环境能够激发更多创新，为应对挑战和辩论奠定坚实基础，并培养出“打破常规思维”的能力，从而发现新的机遇。
“我们的人力资源职能部门以这一信念为基础：我们的员工是我们最宝贵的资产 - 在Marken，每个人都至关重要。因此，我们专注于确保全球招聘实践的健全、公平和公正，投入了大量精力，以满足甚至超越全球DEI报告的要求，并设定了年度DEI培训目标，以确保现有员工了解并履行他们的义务。我们坚守在一个安全、无歧视和骚扰的环境中培育多样化的员工团队的承诺，通过遵守就业法律和政府法规、提供管理和员工培训，以及制定政策和程序来落实这一目标。” - Marken人力资源副总监
我们承认言辞的重要性，但展示我们在Marken实施这些政策的统计数据更有说服力。请参阅此处了解主要DEI统计数据：
2023年12月31日的数据
*以百分比表示*
请点击此处查看Marken的英国2022/23年度性别工资差距报告
如需查看Marken的多元化与包容性政策，请点击此处。
如需查阅UPS最新的多元化、平等与包容性报告，请点击此处。
Marken供应商多元化
我们对供应商多元化的专注与我们更广泛的使命保持一致，即建立一个重视平等、创新和可持续性的工作场所和供应链。
接纳多元化的供应商群体能够带来不同的观点、技能和创意，为公司的创新和创造力注入新的活力。此外，这种做法还通过为不同背景的企业提供机会，支持实现经济赋权。
Marken致力于打造一个多元化且包容性的供应商网络，以反映当前的商业环境。我们认识到多元化供应商为我们的组织和更广泛的社区带来的内在价值。我们对供应商多元化的承诺源自这样一种信念：多元化的供应商群体能够推动创新、提升竞争力和促进经济增长。作为我们对供应商多元化的承诺的一部分，Marken积极寻求与少数族裔、女性、退伍军人、LGBTQ+群体以及残障人士拥有的企业合作。我们坚信，多元化的观点和经验将促进创造性地解决问题，从而带来更出色的整体业务成果。
我们深知供应商多元化是一项持续的承诺，而Marken致力于不断发展和拓展我们的努力。在我们推动供应链多元化的同时，我们旨在为更具包容性的全球商业环境做出贡献，为我们的公司、供应商以及我们服务的社区创造持久的积极影响。” - Marken采购和资产管理高级总监
以多元化供应商身份注册为小型和少数族裔所有的企业带来了诸多好处，它为扩展潜在商机和建立联系提供了更广阔的空间。
此外，成为认证多元化供应商可以提升您公司作为具有社会责任感的组织的声誉，吸引优先选择与重视多元化的企业合作的客户。
如要加入Marken和UPS供应商多元化网络，请访问此处，了解有关认证和注册步骤的详细信息：UPS供应商多元化
